Textx - сайт ТекстИкс

Категория «Работа на дому» выбор города

Надомная работа

Вакансии работы на дому - это предложения работодателей, в которых предполагается, что основная деятельность работника осуществляется им лично, рабочее место организуется самостоятельно, материалы и инструменты для производства работы - также забота работника. Трудовые отношения между работодателем и «надомным» работником регулируются Трудовым Кодексом РФ, в этом случае между сторонами должен быть заключен трудовой договор.

С 2015 года в Трудовом Кодексе появился новый раздел, защищающий права новой категории - «дистанционных» работников. Несмотря на то, что дистанционные (удаленные) и надомные сотрудники с точки зрения Законодательства различаются незначительно, права и ограничения последних описаны в гораздо меньшей степени.

В любом случае, для должного оформления работы на дому необходимо заключать с работодателем договор: только так возможно защитить свои права в случае возникновения разногласий в вопросах объемов работы и оплаты труда. Этот договор может быть как трудового, так и гражданско-правового характера (агентский или договор о возмездном оказании услуг). Заключение гражданского договора, фактически регулирующего трудовые отношения, запрещается ТК РФ.

Среди вакансий надомной работы встречается большое число мошеннических предложений. Под видом работодателя мошенник распространяет информацию о несложной и хорошо оплачиваемой работе на дому, после чего пытается обмануть соискателя, потребовав перевести под каким-либо предлогом деньги или не заплатив в итоге за хорошо проделанную работу. Подробнее - в разделе «Схемы мошенничества». Будьте бдительны! Честный работодатель не попросит у своего работника предоплату за что-либо для устройства на работу! Проверяйте отзывы о работодателях!


«Работа на дому»: вакансии по городам


Расскажите о нас своим знакомым!